Tu situación, primero
Revisamos tus circunstancias antes de plantear una vía.
Asesoramiento de extranjería
Residencia y trabajo por cuenta ajena
Una contratación internacional requiere coordinar a la empresa y a la persona trabajadora. Revisamos la oferta, el perfil y la situación migratoria para preparar el procedimiento adecuado.
Atención en español e inglés.
Documentos con sentido
Conectamos tu información con el expediente que necesita revisión.
Un alcance claro
Acordamos el trabajo y los honorarios antes de iniciar el servicio.
Para quién es
Para empresas y personas trabajadoras que necesitan preparar una contratación en España teniendo en cuenta la situación migratoria.
En qué podemos ayudarte
Identificar la vía de contratación
Comprobamos si se trata de una autorización inicial, una modificación desde otro permiso o una vía de movilidad internacional. La existencia de una oferta laboral es el punto de partida; el procedimiento depende también del perfil y de la situación de la persona.
Coordinar el expediente de la empresa
Revisamos contrato, puesto, condiciones y documentación de la empresa. Estudiamos la situación nacional de empleo y las posibles excepciones cuando proceda, y concretamos qué información debe facilitar cada parte antes de preparar la solicitud.
Preparar la documentación del trabajador
Ordenamos identificación, historial migratorio y acreditación profesional, incluidos los requisitos de una profesión regulada si son relevantes. Te explicamos qué documentos necesitan actualización, traducción o legalización y cómo coordinar la fase consular cuando corresponda.
Incorporación y pasos posteriores
Una resolución favorable puede exigir actuaciones posteriores para que la autorización produzca efectos. Revisamos las indicaciones sobre entrada, alta en Seguridad Social y documentación, y señalamos los cambios laborales que conviene consultar durante su vigencia.
Cómo lo trabajamos contigo
Revisamos puesto y candidato
Relacionamos la oferta con el perfil y la autorización actual.
Coordinamos a ambas partes
Concretamos qué documentos deben preparar la empresa y la persona trabajadora.
Ordenamos la incorporación
Revisamos la solicitud y los pasos posteriores que afecten al inicio del trabajo.
Prepara también tu llegada.
Si lo necesitas, MEDLA te acompaña también en estos servicios.
¿Buscas dónde vivir?
Cuéntanos la ciudad, las fechas y tu presupuesto para preparar tu búsqueda.
Explorar alquileresTu seguro de salud
Revisamos las opciones para tu estancia y las condiciones de cada propuesta.
Explorar seguros de saludUn plan para tu traslado
Desde 500 €. Una hoja de ruta personalizada para organizar tu llegada a España.
Conocer MEDLA MobilityPreguntas frecuentes
¿Puede iniciarlo solo la persona trabajadora?
En la autorización inicial del régimen general interviene el empleador como solicitante. Revisamos la vía concreta y coordinamos la documentación de ambas partes.
¿Una oferta de empleo basta para empezar a trabajar?
No. Debe comprobarse qué habilitación existe y cuándo resulta eficaz. Revisamos este punto antes de fijar una incorporación.
Hablemos de tu siguiente paso.
Indica qué puesto se quiere cubrir, dónde está la persona candidata y en qué fase está la contratación.
