Laboral

Recursos laborales

Antes de impugnar una resolución laboral, revisamos qué puede recurrirse y con qué motivos. El análisis parte del procedimiento completo para distinguir una discrepancia con el resultado de una cuestión que pueda plantearse en recurso.

Cómo podemos ayudarte

Estudiar la decisión y el expediente

Revisamos la resolución, los escritos presentados y los elementos de prueba. Te explicamos qué información necesitamos para valorar los motivos de impugnación y las limitaciones de la vía que pudiera corresponder a tu caso.

Suplicación ante el TSJ

Estudiamos el recurso de suplicación ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia cuando proceda. Revisamos la recurribilidad de la resolución y los motivos que pueden sostenerse; su alcance no equivale a repetir el juicio.

Casación y unificación de doctrina

Valoramos la modalidad de casación que corresponda, incluida la unificación de doctrina cuando resulte aplicable. El análisis se centra en sus requisitos específicos y en los antecedentes necesarios para justificar el acceso al Tribunal Supremo.

Preparación con una estrategia definida

Si se acuerda recurrir, concretamos el alcance del escrito y la actuación profesional. Compartimos los puntos que se van a defender y las cuestiones pendientes de documentar, manteniendo diferenciadas las posibles fases del asunto.

Preguntas frecuentes

¿El recurso ante el TSJ laboral se llama apelación?

La vía que aquí se describe es el recurso de suplicación, ante la Sala de lo Social del TSJ. Debe comprobarse si la resolución admite ese recurso.

¿Después de la suplicación siempre puedo acudir al Supremo?

No. El acceso depende de los requisitos del recurso concreto. La viabilidad de una casación debe estudiarse de manera independiente.

Cuéntanos tu caso.

Te ayudamos a encontrar el siguiente paso.

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