Cómo podemos ayudarte
Precisar la reclamación
Estudiamos despidos, cantidades y conflictos vinculados a la relación laboral dentro del alcance acordado. Separamos los hechos de las valoraciones y concretamos contigo qué cuestiones deben ser objeto de la demanda o de su contestación.
Preparar documentos y prueba
Revisamos contratos, nóminas, cartas y comunicaciones relacionadas con el conflicto. Identificamos los elementos que apoyan cada cuestión y la información pendiente, para que la preparación del asunto se base en documentos y hechos que puedan explicarse.
Demanda y actuación en el proceso
Valoramos el procedimiento correspondiente y las gestiones previas que sean necesarias. Definimos la preparación del escrito y la intervención acordada, explicándote qué aspectos del conflicto se plantean y qué documentación debemos revisar antes de presentarlos.
Comprender el resultado
Te explicamos la resolución y sus consecuencias para el asunto. Cualquier recurso o actuación posterior se valora a partir de esa decisión y se acuerda por separado, con una explicación de sus requisitos y del trabajo necesario.
Preguntas frecuentes
¿Una demanda incluye automáticamente los recursos posteriores?+
El alcance se define en el encargo. La procedencia y preparación de un recurso requieren una valoración de la resolución que se dicte.
¿Puedo consultar si me falta parte de la documentación?+
Sí. Indica qué documentos tienes y cuáles faltan. Esa primera revisión ayudará a identificar lo necesario para estudiar y preparar el asunto.
