Laboral

Despidos y extinciones

La finalización de una relación laboral exige revisar las causas, la comunicación y sus consecuencias económicas. Asesoramos a trabajadores y empresas para preparar decisiones o responder a una extinción ya comunicada.

Prepara la primera conversación

  • Carta de despido o comunicación de extinción y fecha de recepción.
  • Contrato, últimas nóminas, antigüedad y convenio, si lo conoces.
  • Finiquito, propuesta de acuerdo y comunicaciones relevantes.
Honorarios y alcance

Los honorarios dependen del alcance, la complejidad y la fase del asunto. Solicita un presupuesto individualizado que detalle las actuaciones incluidas, los honorarios, los impuestos y los gastos adicionales. Las fases posteriores y los recursos requieren definir su propio alcance.

Solicitar presupuesto

Cómo podemos ayudarte

Revisar la causa y la comunicación

Analizamos la carta, el contrato, el convenio y los hechos relevantes para distinguir el tipo de extinción. Si todavía no se ha comunicado, revisamos los requisitos y la documentación antes de que la empresa adopte una decisión.

Finiquito y consecuencias económicas

Comprobamos salarios pendientes, vacaciones, conceptos variables y la indemnización que pudiera corresponder. Distinguimos cada concepto y su fundamento, con una revisión de los datos utilizados en el cálculo.

Impugnación y defensa

Valoramos los motivos para impugnar o defender la extinción y las actuaciones dentro del plazo aplicable. Cuando procede, conectamos el asunto con la conciliación laboral y la posterior demanda, delimitando cada fase del trabajo.

Acuerdos de salida

Revisamos propuestas de acuerdo y sus efectos económicos y jurídicos antes de la firma. Te explicamos el alcance de las cláusulas, las cantidades previstas y las cuestiones que deben quedar resueltas o expresamente pendientes.

Preguntas frecuentes

¿Puedo esperar mientras intento llegar a un acuerdo?

Los plazos de impugnación pueden ser breves. Indica la fecha de efectos y la recepción de la comunicación para revisarlos cuanto antes; no presupongas que una conversación informal los detiene.

¿Finiquito e indemnización son lo mismo?

No. El finiquito liquida cantidades pendientes de la relación laboral. Una indemnización responde a una causa distinta y debe valorarse según el tipo de extinción y las circunstancias.

Cuéntanos tu caso.

Te ayudamos a encontrar el siguiente paso.

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