Cómo podemos ayudarte
Expectativas y aportaciones
Identificamos qué aporta cada socio, qué función tendrá y qué espera del proyecto. Revisamos financiación, dedicación, remuneración y compromisos para que el pacto responda a la realidad del equipo fundador o inversor.
Decisiones y bloqueo
Definimos materias reservadas, derechos de información y mecanismos para afrontar discrepancias. Contrastamos el pacto con los estatutos y la estructura de administración, evitando que una solución contractual se presente como sustituto de las reglas societarias.
Entrada y salida de socios
Estudiamos transmisiones, entrada de inversores, valoración y condiciones de salida. Las cláusulas de acompañamiento, arrastre o permanencia se adaptan al caso y se explican con sus efectos, antes de acordar su redacción.
Negociación y actualización
Acompañamos la revisión de propuestas y dejamos constancia de los puntos acordados. Si cambia el capital, entra un inversor o se reorganiza el equipo, revisamos qué apartados necesitan actualizarse y qué adhesiones deben prepararse.
Preguntas frecuentes
¿El pacto sustituye a los estatutos?+
No. Son documentos distintos cuya coordinación y eficacia frente a la sociedad deben analizarse. Revisamos qué reglas conviene recoger en cada uno.
¿Tiene sentido si somos familiares o amigos?+
Sí. Precisar dedicación, decisiones, financiación y salidas permite abordar las expectativas mientras existe acuerdo y facilita revisar cambios posteriores.
